En revanche, affirmer que le marketing social poursuit toujours le but d’organiser une attractivité, tout en garantissant la cohérence dans un monde de « jungle », relève plutôt du vœu pieux et du mythe. L’entreprise et le travail prennent en charge le développement de la personne; les cadres sont les principaux concernés et ce mouvement renforce l’individualisation des rapports sociaux de l’entreprise.
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